Working holiday: Trabajar en Alemania

Trabajar en Alemania

 

Esta metodología de viaje, que se ha ido desarrollando y creciendo mucho en los últimos años, es más comúnmente conocida bajo el nombre de Working holiday que, tal como su nombre lo indica plantea trabajar y viajar en un lugar específico. Son muchos los países que se han sumado a esta modalidad y Alemania es uno de ellos que ofrece distintas condiciones laborales a los viajeros que decidan sumarse a este tipo de turismo.

 

Para trabajar en Alemania lo que se debe definir es en primer lugar cuando se hará. La mayoría de las empresas que orientan a los viajeros en estos planes les ofrecen trabajos por un corto período de tiempo en el destino que generalmente se dan durante las vacaciones de verano de Chile; de esta forma es que los aplicantes cuentan con el tiempo como para ir al destino y desarrollarse allí.

 

Lo que se pide es que los jóvenes sean mayores de 18 años y en muchos casos que no superen los 30 o 35 años, además de contar con el pasaporte vigente.  Para ver en detalle los requisitos, fechas de postulación y demás, checá este artículo sobre Working holiday Alemania

 

Otra de las exigencias de los planes que le dan la posibilidad al joven de trabajar en Alemania, es la de contar con un seguro o asistencia médica. Este servicio es la garantía que tiene el joven y su familia de saber que se cuenta con una protección en el destino, que le permita acceder a una línea telefónica en minutos a donde se podrá comunicar para resolver dudas y problemas que se le puedan presentar durante el viaje.

Los seguros de viaje cuentan en todos los casos con un seguro médico, que particularmente en Alemania es exigida para poder ingresar al territorio. Este seguro de asistencia cubre al joven y le da cobertura por enfermedades o accidentes, permitiéndolo acceder a visitas médicas, gastos en medicamentos, internaciones, intervenciones quirúrgicas y reapatrición sanitaria.

 

Recuerda que un seguro de viaje se diferencia de un seguro médico regular, porque se suele sumar en la cobertura ítems como: asistencia jurídica en caso de que el viajero se vea envuelto en una situación legal en donde requiera asistencia de un abogado, adelanto para fianzas, cobertura por pérdida de equipajes o cancelación de vuelos, y la repatriación sanitaria. 

 

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